GAS Mexico
Bienvenido a G.A.S. Global Ventures México S de RL de CV
G.A.S. México es una filial del G.A.S. Global. A través de sus filiales en todo el mundo la G.A.S. También proporciona recursos humanos en una amplia variedad de sectores de la economía, incluyendo TI, Administrativo, construcción, automotriz y naval. G.A.S. también proporciona servicios relacionados con el departamento personal, recursos humanos, consultoría, entre otros.
G.A.S. es diferente de los demás proveedores de mano de obra, somos globales. Tenemos las habilidades y la energía que usted necesita. Nuestra prioridad es construir relaciones fuertes y positivas con las personas. Más importante, reconocemos que el éxito requiere más que la construcción y el mantenimiento de relaciones es necesario el compromiso. Estamos involucrados durante todo el proceso de reclutamiento, contratación, desempeño y apagado.
Desde su fundación recordamos a nuestros equipos que ellos son los valores reales y que ellos hacen de G.A.S México un negocio de éxito: Dedicado a soluciones de Capital Humano. Comprometida con Personas. G.A.S. esta donde las personas y los proyectos están! Hemos establecido operaciones en más de 20 países para asegurar que cada demanda de mano de obra especializada reciba la mejor solución posible.
PAÍSES DE OPERACIONES
¿POR QUÉ UTILIZAR UNA EMPRESA COMO LA NUESTRA?
Reducción en los costos provenientes de las cargas laborales y sociales de la empresa.
Economía de tiempo, bajo costo y optimización de los procesos de reclutamiento.
Que permite a la empresa concentrar sus energías en su negocio principal, aumentando la calidad e incluso reduciendo el precio final del producto, dejando a cargo de la contratada todas las responsabilidades que involucran trámites jurídicos, posibles problemas laborales con funcionarios, prestación de servicios, como selección, admisión, entrenamientos y acompañamientos – acciones esenciales para la contratación de profesionales capacitados y competentes.
Ganar espacios físicos productivos en la empresa.
Búsqueda global por talento.
Agilidad de respuesta – llenado de la vacante en tiempo hábil;
El contratista tendrá siempre el mismo efectivo y la misma fuerza de trabajo, sin comprometer el desempeño de sus actividades.
Simplificar la estructura de la empresa.
Tener mayor agilidad en la toma de decisiones
Demanda por mano de obra temporal a corto plazo, refuerzo de equipo para estacionalidades del mercado.
Posiciones con altos niveles de rotación
Rapidez en disponibilidad y desmovilización de colaboradores
Alto rendimiento de los empleados